Коммунальное государственное учреждение «Центр занятости акимата района Магжана Жумабаева Северо-Казахстанской области»
КГУ «Центр занятости населения акимата района Магжана Жумабаева СКО»
Адрес учреждения: Северо-Казахстанская область, район Магжана Жумабаева, город Булаево, ул. Мира, дом 8А
Директор учреждения: Сактаганов Габит Балгабаевич
Контактные телефоны:
8(71531) 2-81-53 — директор
8(71531) 2-81-94 — бухгалтер
8(71531) 2-81-54 — специалисты
e-mail: mzh_czn@sqo.gov.kz
Центр занятости населения:
1) осуществляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;
2) осуществляет реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных настоящим Законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;
3) регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу в соответствии со статьей 13 настоящего Закона;
4) осуществляет прием документов, перечень которых установлен уполномоченным органом по вопросам занятости населения, необходимых для назначения социальной выплаты на случай потери работы за счет средств Государственного фонда социального страхования, и направляет их в Государственную корпорацию;
5) оказывает услуги по социальной профессиональной ориентации;
6) оказывает содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы с обязательным уведомлением их о наличии подходящей работы в порядке, определенном уполномоченным органом по вопросам занятости населения;
7) осуществляет взаимодействие с Государственным фондом социального страхования;
8) ведет учет вакансий;
9) ведет индивидуальную карту занятости;
10) заключает социальные контракты;
11) оказывает трудовое посредничество лицам, ищущим работу, безработным и иным обратившимся лицам;
11-2) осуществляет аутсорсинг услуг в сфере занятости населения за счет бюджетных средств в отношении зарегистрированных безработных и без взимания платы с них за оказанные услуги в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения;
11-3) осуществляет мониторинг и контроль за ходом реализации договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения;
11-4) принимает заявления граждан Республики Казахстан о включении в региональную квоту приема переселенцев в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения;
12) оказывает иные меры содействия занятости, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о занятости населения.
2. Финансирование деятельности центров занятости населения осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Активные меры содействия занятости
общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые центрами занятости населения, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью.
Для участия в общественных работах претенденты подают в центры занятости
заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, с приложением
следующих документов:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) документы, подтверждающие трудовую деятельность в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) (при наличии);
3) документы об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), документы, подтверждающие прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии.
Студент или учащийся старших классов общеобразовательной школы, с шестнадцати до восемнадцати лет, желающий участвовать в общественных работах, к заявлению прилагает:
1) письменное согласие одного из родителей либо законных представителей;
2) письменное согласие учебного заведения на участие в общественных работах внепроцесса обучения.
социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.
Для трудоустройства на социальное рабочее место претендент подает в центр занятости заявление, с приложением следующих документов:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) документы, подтверждающие трудовую деятельность в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) (при наличии);
3) документ об образовании (при наличии).
Претендент, желающий участвовать в проекте "Контракт поколений", к заявлению обязательно прилагает документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.
После удостоверения личности и введения данных в АИС "Рынок труда" документы возвращаются претенденту
молодежная практика – вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).
Для участия в молодежной практике безработные подают в центры занятости
заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, с приложением
следующих документов:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) документы, подтверждающие трудовую деятельность в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) (при наличии);
3) документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.
После удостоверения личности и введения данных в АИС "Рынок труда" документы возвращаются безработному
Центром занятости населения оказывается четыре государственные услуги:
Дата создания статьи: 16.03.2022 16:33
Дата обновления статьи: 16.03.2022 16:33