КГУ«Центр занятости акимата района Магжана Жумабаева Северо-Казахстанской области»

Коммунальное государственное учреждение «Центр занятости акимата района Магжана Жумабаева Северо-Казахстанской области»

КГУ «Центр занятости населения акимата района Магжана Жумабаева СКО»

Адрес учреждения: Северо-Казахстанская область, район Магжана Жумабаева, город Булаево, ул. Мира, дом 8А

Директор учреждения: Сактаганов Габит Балгабаевич

Контактные телефоны:

8(71531) 2-81-53 — директор
8(71531) 2-81-94 — бухгалтер
8(71531) 2-81-54 — специалисты

e-mailmzh_czn@sqo.gov.kz 

Центр занятости населения:

1) осуществляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;

2) осуществляет реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных настоящим Законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;

3) регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу в соответствии со статьей 13 настоящего Закона;

4) осуществляет прием документов, перечень которых установлен уполномоченным органом по вопросам занятости населения, необходимых для назначения социальной выплаты на случай потери работы за счет средств Государственного фонда социального страхования, и направляет их в Государственную корпорацию;

5) оказывает услуги по социальной профессиональной ориентации;

6) оказывает содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы с обязательным уведомлением их о наличии подходящей работы в порядке, определенном уполномоченным органом по вопросам занятости населения;

7) осуществляет взаимодействие с Государственным фондом социального страхования;

8) ведет учет вакансий;

9) ведет индивидуальную карту занятости;

10) заключает социальные контракты;

11) оказывает трудовое посредничество лицам, ищущим работу, безработным и иным обратившимся лицам;

11-2) осуществляет аутсорсинг услуг в сфере занятости населения за счет бюджетных средств в отношении зарегистрированных безработных и без взимания платы с них за оказанные услуги в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения;

11-3) осуществляет мониторинг и контроль за ходом реализации договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения;

11-4) принимает заявления граждан Республики Казахстан о включении в региональную квоту приема переселенцев в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения;

12) оказывает иные меры содействия занятости, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о занятости населения.

2. Финансирование деятельности центров занятости населения осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Активные меры содействия занятости

общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые центрами занятости населения, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью.

Для участия в общественных работах претенденты подают в центры занятости

заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, с приложением

следующих документов:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) документы, подтверждающие трудовую деятельность в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) (при наличии);

3) документы об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), документы, подтверждающие прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии.

Студент или учащийся старших классов общеобразовательной школы, с шестнадцати до восемнадцати лет, желающий участвовать в общественных работах, к заявлению прилагает:

1) письменное согласие одного из родителей либо законных представителей;

2) письменное согласие учебного заведения на участие в общественных работах внепроцесса обучения.

социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.

Для трудоустройства на социальное рабочее место претендент подает в центр занятости заявление, с приложением следующих документов:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) документы, подтверждающие трудовую деятельность в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) (при наличии);

3) документ об образовании (при наличии).

Претендент, желающий участвовать в проекте "Контракт поколений", к заявлению обязательно прилагает документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

После удостоверения личности и введения данных в АИС "Рынок труда" документы возвращаются претенденту

молодежная практика – вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).

Для участия в молодежной практике безработные подают в центры занятости

заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, с приложением

следующих документов:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) документы, подтверждающие трудовую деятельность в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) (при наличии);

3) документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

После удостоверения личности и введения данных в АИС "Рынок труда" документы возвращаются безработному

Центром занятости населения оказывается четыре государственные услуги:

 

Дата создания статьи: 16.03.2022 16:33

Дата обновления статьи: 16.03.2022 16:33

coronavirusАкорда Министерство иностранных дел Республики Казахстан АО «ЕНПФ» Antikor ПремьерegovОфициальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской областиӘділетruh.kz